Gérer et prévenir les comportements -problèmes

Formation immersive sur 2 jours pour acquérir des outils concrets d’analyse et de gestion des comportements-problèmes, en intégrant les familles dans la démarche.

Formation publiée le 03 septembre 2024modifiée le 04 février 2025

Formation – actions

Description de la formation "Apprendre à mieux gérer les comportements problèmes"

(2 jours + 1), animés par un psychiatre ou un psychologue et un parent-expert.

  • 2 premiers jours -où les professionnels s’approprient des outils d’analyse et de résolution des comportements-problèmes en travaillant sur leurs cas concrets -et où les familles, invitées en fin de journée reçoivent une « mini formation » sur le sujet et expriment leurs difficultés, leurs besoins et leurs idées d’actions de progrès. Les professionnels concluent la formation le 2ème jour en présentant à leur direction les actions de progrès qui les motivent en vue d’un soutien managérial.
  • une 3ème journée est organisée 3 à 6 mois plus tard pour échanger sur les difficultés encore présentes et leur trouver des pistes de solution et soutenir les équipes dans leurs mises en œuvres.

Public concerné

  • professionnels du médico-social et du sanitaire : personnels médicaux et paramédicaux, éducatifs ou de soins, cadres, chefs de services, directeurs
  • familles

Tous motivés pour évoluer dans leurs connaissances et leurs pratiques.

Prix de vente

1850 € HT / jour avec 2 formateurs + frais de déplacements et d’hébergements au réel sur justificatifs

Nos formations

Redonner du sens à l’action dans les établissements et services médico-sociaux pour un mieux-être des professionnels, des familles et des personnes accompagnées : c’est ce que nous pensons faire par les formations que nous animons; c’est ce que confirment les évaluations qu’en font les participants et directeurs.

Objectifs

  • Redonner du sens à son travail
  • Mieux évaluer les besoins et attentes des personnes accueillies
  • Savoir comment ajuster sa pratique en fonction des constats
  • Savoir comment s’organiser avec ses collègues pour une meilleure coordination au profit d’un meilleur accompagnement des personnes accueillies
  • A l’issue de chaque formation, avoir les idées claires sur ce que l’on va mettre en place dans sa structure pour améliorer la prise en soin et l’accompagnement mais aussi la qualité de vie au travail et le bien être de tous, personnes accompagnées, aidants familiaux et professionnels

Nos forces

  • 2 formateurs, dont un, spécialiste technique du sujet (clinicien) et un « parent-expert » formateur et aussi spécialiste du sujet
  • Une esquisse de plan d’actions présentée par les professionnels en fin de formation devant un responsable
  • Présence d’un responsable d’établissement à la fin de la formation pour favoriser et encourager la mise en œuvre des actions envisagées
  • Des supports d’animation stimulants : jeux de rôles, extraits de vidéos, résultats de recherches, études de cas, travaux de groupe, en particulier sur la résolution de situations vécues par les professionnels et sur la production d’idées d’actions de progrès.

Avec les professionnels qui se forment et la direction qui nous rejoint à la fin de la formation, les familles souvent rencontrées le soir entre les 2 journées de formation, notre visite de l’établissement et la rencontre des personnes accueillies, nous avons l’assurance que toutes les personnes concernées par le thème traité sont parties prenantes ou représentées dans cette formation. C’est pour nous une organisation idéale pour être au plus proche des besoins et attentes de tous et pour pouvoir envisager des pistes de progrès pérennes.

Toutes nos formations sont portées par la société Missioneo – ITG-formation

  • qui assume donc le portage salarial des formateurs,
  • et nous guide dans l’organisation de nos formations pour respecter les critères de la certification QUALIOPI.