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Co-construire l’avenir de l’établissement au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles

Formation-action de 7 jours visant à aligner les pratiques professionnelles avec les recommandations HAS, en co-construction avec les familles et les équipes dirigeantes.

Formation publiée le 17 octobre 2024modifiée le 17 octobre 2024

Formation – actions

Description de la formation "Co-construire l'avenir de l'établissement au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles"

7 jours en 3 temps sur 3 mois environ, animés par un directeur d’ESMS et un parent-expert.
Cette « formation-action » est à la fois motivante et engageante pour les professionnels et les managers.

1er jour : rencontre des professionnels au travail et rencontre des familles.
2ème, 3ème 4ème, 5ème jour : formation des professionnels pour les amener à caler leurs pratiques sur les recommandations de bonnes pratiques de la HAS.
Ce module est répété autant de fois qu’il le faut pour que tous les professionnels statutaires de la structure le suivent (donc un 4ème et un 5ème jour au moins…).
6ème jour (un mois plus tard) : une journée où professionnels et familles vont définir ensemble des actions de progrès sur les thèmes-clés identifiés durant les jours de formation précédents.
7ème jour (un mois plus tard) : à partir du compte rendu opérationnel rédigé par les formateurs à l’issue du 6ème jour, animation d’une journée pour les cadres, directeurs et médecins de la (ou des) structure(s) afin de hiérarchiser ensemble les actions de progrès à mettre en œuvre et définir pour chacune, les actions de soutien managérial à envisager.

Public concerné

professionnels du médico-social et du sanitaire : personnels médicaux et paramédicaux, éducatifs ou de soins, cadres, chefs de services, directeurs
familles

Tous motivés pour évoluer dans leurs connaissances et leurs pratiques.

Prix de vente

1850 € HT / jour avec 2 formateurs + frais de déplacements et d’hébergements au réel sur justificatifs

Demande de renseignements

Nos formations

Redonner du sens à l’action dans les établissements et services médico-sociaux pour un mieux-être des professionnels, des familles et des personnes accompagnées : c’est ce que nous pensons faire par les formations que nous animons; c’est ce que confirment les évaluations qu’en font les participants et directeurs.

Objectifs

Redonner du sens à son travail
Mieux évaluer les besoins et attentes des personnes accueillies
Savoir comment ajuster sa pratique en fonction des constats
Savoir comment s’organiser avec ses collègues pour une meilleure coordination au profit d’un meilleur accompagnement des personnes accueillies
A l’issue de chaque formation, avoir les idées claires sur ce que l’on va mettre en place dans sa structure pour améliorer la prise en soin et l’accompagnement mais aussi la qualité de vie au travail et le bien être de tous, personnes accompagnées, aidants familiaux et professionnels

Nos forces

2 formateurs, dont un, spécialiste technique du sujet (clinicien) et un « parent-expert » formateur et aussi spécialiste du sujet
Une esquisse de plan d’actions présentée par les professionnels en fin de formation devant un responsable
Présence d’un responsable d’établissement à la fin de la formation pour favoriser et encourager la mise en œuvre des actions envisagées
Des supports d’animation stimulants : jeux de rôles, extraits de vidéos, résultats de recherches, études de cas, travaux de groupe, en particulier sur la résolution de situations vécues par les professionnels et sur la production d’idées d’actions de progrès.

Avec les professionnels qui se forment et la direction qui nous rejoint à la fin de la formation, les familles souvent rencontrées le soir entre les 2 journées de formation, notre visite de l’établissement et la rencontre des personnes accueillies, nous avons l’assurance que toutes les personnes concernées par le thème traité sont parties prenantes ou représentées dans cette formation. C’est pour nous une organisation idéale pour être au plus proche des besoins et attentes de tous et pour pouvoir envisager des pistes de progrès pérennes.

Toutes nos formations sont portées par la société Missioneo – ITG-formation

qui assume donc le portage salarial des formateurs,
et nous guide dans l’organisation de nos formations pour respecter les critères de la certification QUALIOPI.

Pour aller plus loin

Nous pouvons animer des formations sur d’autres thèmes comme « la communication alternative augmentée (CAA)», « les troubles du sommeil », l’accès aux soins, …

Il vous suffit de nous solliciter et nous saurons vous faire une proposition adaptée à vos besoins et attentes.

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